Kurzbefragung

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Kurzbefragung (5 Min.) Arbeitsmodelle für Einwanderer im Homeoffice / in mobiler Arbeit

Achtung: Befragung BEENDET

Mit dieser Kurzbefragung soll die Bereitschaft von Arbeitgebern untersucht werden, Immigrant*innen, die in abgelegenen/strukturschwachen Regionen Deutschlands leben (etwa da sie über freiwillige staatliche Anreizprogramme dorthin gezogen sind), in reinen oder überwiegenden Homeoffice-Modellen zu beschäftigen (ggf. subventioniert).
Die Befragung richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die im weitesten Sinne dem Dienstleistungssektor zuzuordnen sind - und die teilweise oder ausschließlich über Arbeitsstellen verfügen, die auch im Homeoffice bzw. in mobiler Arbeit verrichtet werden können.
Der Fragebogen ist Teil einer Dissertation von Christopher Stark am Fachbereich Geographie an der Universität Hamburg (Datenschutzerklärung siehe unten).

Informationen zu Ihrem Unternehmen
bzw. Ihrer Organisation

Ort des Unternehmens / der Organisation - Haupt-Standort:
Bundesland:

Art des Unternehmens / der Organisation / (freiwillige Angabe: Name/Bezeichnung):

Branche:

Zahl Ihrer Mitarbeiter*innen

unter 1010-4950-199200-9991.000-9.999über 10.000

Inhaltliche Fragen

1) Können Sie sich vorstellen, dass Sie als Unternehmen/Organisation nach Deutschland eingewanderte Immigranten in einem Arbeitsplatzmodell einstellen, das darauf beruht, dass diese Mitarbeiter*innen in strukturschwachen Regionen (mit guter Internetanbindung) leben und für Sie arbeiten - also ausschließlich per "Remote"/ in mobiler Arbeit / im Homeoffice?

Mit Subventionen jaAuch ohne Subventionen jaUnentschiedenUnter bestimmten anderen Voraussetzungennein / eher nein

Sofern "Unter bestimmten anderen Voraussetzungen" ausgewählt, unter welchen?

2) Wenn ja/eher ja, für wie viele Arbeitsstellen bzw. welchen Anteil Ihrer Arbeitsstellen wäre das denkbar?

Geschätzte Zahl solcher Arbeitsstellen:

Geschätzter Anteil solcher Arbeitsstellen von allen Ihrer Arbeitsstellen (in %):

3) In welchen Stätten könnten Sie sich vorstellen, dass solche Mitarbeiter*innen in diesen entfernten Orten für Ihr Unternehmen / Ihre Organisation sinnvollerweise arbeiten? (Mehrfachnennung möglich)

Von zu Hause (am strukturschwachen Wohnort)In Co-Working-Spaces (am strukturschwachen Wohnort)In leerstehenden Büros, anderen Arbeitsstätten o.ä. (am strukturschwachen Wohnort)Keine Angabe / Unklar

4) Ggf. Anmerkungen zu diesem Thema und der Fragestellung:

Fragebogen absenden

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neinja

E-Mail-Adresse (freiwillige Angabe):

Anti-Spam-Frage (Groß-Kleinschreibung beachten):
Welcher ist der zweite Buchstabe in USA?

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Bei weiteren Fragen zu Datenschutz, der Kurzbefragung oder der Dissertation, können Sie hier Kontakt zu mir aufnehmen.

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